電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響研究

王暢; 干晨靜

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電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響研究

首發(fā)時間：2025-10-15

王暢 ¹
王暢（2001-），女，主要研究方向：親家庭非倫理行為
干晨靜 ¹
干晨靜（1986-），女，碩導，研究方向：組織行為學

1、寧波大學商學院,浙江寧波 315000

摘要：本文基于資源保存理論，探討電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響及其過程機制。通過對358名員工的兩時點配對數(shù)據(jù)分析表明，電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為有顯著的正向影響；工作-家庭沖突在電子溝通壓力對親家庭非倫理行為的正向影響中起中介作用；AI技術應用在電子溝通壓力與工作-家庭沖突之間的正向影響中起調(diào)節(jié)作用，即AI技術應用水平越高，該正向影響越強；AI技術應用在電子溝通壓力通過工作-家庭沖突影響親家庭非倫理行為的中介關系中起調(diào)節(jié)作用，即AI技術應用水平越高，該中介關系越強。本研究結(jié)論拓展了相關領域研究，為組織提供管理啟示。

關鍵詞：電子溝通壓力親家庭非倫理行為工作-家庭沖突 AI技術應用

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Research on the Influence of Workplace Telepressure on Unethical Pro-family Behavior

WANG Chang ¹
王暢（2001-），女，主要研究方向：親家庭非倫理行為
GAN Chenjing ¹
干晨靜（1986-），女，碩導，研究方向：組織行為學

1、Business School,Ningbo University,Ningbo 315000

Abstract：This study proposes a moderated mediation model based on conservation of resources theory to investigate the impact of workplace telepressure on unethical pro-family behavior. Results based on two-time-point data of 358 employees revealed that workplace telepressure have a significant positive effect on unethical pro-family behavior, and work-family conflict mediates the relationship between workplace telepressure and unethical pro-family behavior;AI technology application moderates the influence of workplace telepressure on work-family conflict ,such that at the high level of AI technology application, the positive effect became stronger;the mediation of work-family conflict is moderated by AI technology application such that at the high level of AI technology application, the mediation effect of work-family conflict became stronger. Implications for managerial practices and suggestions for future research are discussed.

Keywords： workplace telepressure unethical pro-family behavior work-family conflict AI technology application

基金：

1. 國家自然科學基金青年科學基金《企業(yè)數(shù)字化中錯誤學習對員工二元創(chuàng)造力的影響機理研究》（72201142）

論文圖表：

引用

導出參考文獻

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.ris

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王暢，干晨靜. 電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響研究[EB/OL]. 北京：中國科技論文在線 [2025-10-15]. http://www.daqiaocaiyin.cn/releasepaper/content/202510-4.

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電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響研究

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中國學術會議在線中國教育人力資源系統(tǒng) 中國教育新聞網(wǎng) 神州學人中國教育在線

論文編號	202510-4
論文題目	電子溝通壓力對員工親家庭非倫理行為的影響研究
文獻類型
收錄期刊	上傳封面中文期刊英文期刊期刊名稱（中文）期刊名稱（英文）年，卷（）上傳封面中文專著英文專著書名（中文）書名（英文）出版地出版社出版年上傳封面中文譯著英文譯著書名（中文）書名（英文）出版地出版社出版年上傳封面中文論文集英文論文集編者.論文集名稱（中文） [c]. 出版地出版社出版年， - 編者.論文集名稱（英文） [c]. 出版地出版社出版年，- 上傳封面中文文獻英文文獻期刊名稱（中文）期刊名稱（英文）日期-- 在線地址http:// 上傳封面中文文獻英文文獻文題（中文）文題（英文）出版地出版社,出版日期-- 上傳封面中文文獻英文文獻文題（中文）文題（英文）出版地出版社,出版日期--
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